Отчет

О работе профсоюзной организации муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №14 «Радуга» за 2019 год

Профсоюзная организация МКДОУ д/с №14 «Радуга» создана в 2014 году и в настоящее время насчитывает 78 человек, из них число вышедших из профсоюза работников, за отчетный период, на основании личных заявлений составляет 3 человека.Численность работников состоящих на учете профсоюзной организации составляет 75 человек.   Профсоюзная организация создана с целью повышения социальной защиты работников детского сада, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально- экономические и трудовые права и интересы работников. Всю свою работу профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией детского сада, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. Вся работа проводилась в соответствии с планом профсоюзной организации.

Выборным профсоюзным органом профсоюзной организации является профком. Члены профсоюзного комитета:Юдина М.А.,Неткачева Н.А., Зайцева О.П., Смык Н.В.

Председатель ППО- Дроздова А.Ю.

В состав профсоюзного комитета входят комиссии:

- контрольно-ревизионная комиссия – председатель Юдина М.А.

- по социально-трудовым спорам- председатель Неткачева Н.А.

- по охране труда- председатель Зайцева О.П.

-по установлению стимулирующих выплат- председатель Смык Н.В.

В течении 2019 года профсоюзная организация:

Решала уставные задачи профсоюза по председательству и защите социально- трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Вела учет и сохранность документов первичной профсоюзной организации в течение отчетного периода.

Составляла графики отпусков, осуществляла контроль за соблюдением законодательства труда и охране труда.

Организовывало прием в профсоюз работников дошкольного учреждения.

В течение года с профкомом согласовывались нормативные и локальные документы, касающиеся социально-трудовых отношений работников дошкольного учреждения, нормативно-правовые акты по охране труда.

Велись переговоры по принятию коллективного договора на 2017—2020 годы между администрацией детского сада и профкомом, в котором предусмотрены дополнительные меры социальной защиты и поддержки работников.

В течение отчётного периода проверялось наличие трудовых договоров с работниками, порядок их заключения, правильность ведения трудовых книжек.

В целях информационного обеспечения деятельности функционирует стенд «Наш профсоюз», в котором содержится вся необходимая и актуальная информация для членов профсоюза.

Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей и сотрудников детского сада.Совместно с профсоюзом осуществляются проверки по охране труда, контролируется температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм, проводятся инструктажи с работниками ДОУ. 1 раз в 6 месяцев профком проверяет выполнение соглашения по охране труда между администрацией и профсоюзным комитетом.

Разработаны локальные документы деятельности профсоюзной организации в детском саду:

-Положение о первичной проф.организации МКДОУ д/с №14;

-Положение по организации работы в области охраны труда;

-Положение о комиссии по охране труда;

-Положение об уполномоченном лице по охране труда;

-План работы комиссии по охране труда на 2019 год.

За отчетный период состоялось 12 заседаний профсоюзного комитета. Были рассмотрены вопросы выплаты материальной помощи, премирования членов профсоюза, организационная работа, коллективный договор и его выполнение, проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий, оформлялись протоколы заседания профкома, производилась регистрация документов (заявлений о вступлении, о выплате материальной помощи и т.д.).Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно – массовая работа. Поздравление работников с праздниками – День дошкольного работника, Новый год, Международный женский день 8 марта, юбиляров.В такие дни для каждого сотрудника находятся доброе слово и материальная поддержка первичной профсоюзной организации.

Материальная помощь членам профсоюза выделяется в соответствии с Положением о выделении материальной помощи.

Ревизионная комиссия в отчетный период строила свою работу в соответствии с Положением о контрольно-ревизионной комиссии. Проводила ревизию профсоюзных средств один раз в год. Денежные средства расходуются в соответствии с утвержденной на отчетном собрании сметой. Доходы поступали своевременно. Ежемесячно проводилась выборочная проверка правильности взимания членских взносов. Расходы производились в соответствии с Положением о материальной помощи и решениям профкома.

Приоритетными направлениями деятельности профсоюза ДОУ являются:

1.Повышение мотивации вступления в члены профсоюза сотрудников детского сада;

2. Защита трудовых прав и интересов, социальная поддержка членов профсоюза;

3.Организация культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий.

4. Информирование членов профсоюза в области нормативно-правовой базы, порядка профессиональной переподготовки и прохождения аттестации.

Председатель ППО МКДОУ д/с №14 Дроздова А.Ю.